人力资源部经理招聘 - 广东建业检测鉴定有限公司-房屋鉴定检测
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-12-09
- 工作地点
- 福利待遇
岗位职责:
1.在上级领导下,齐心协力完成部门的日常工作;
2.协助制定、组织和实施医院的人力发展战略及资源发展规划;
3.协助制定、实施人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度。
4.负责医院人事工作包括人才招聘、薪酬管理、员工培训及员工关系等;
5.及时掌握国家、省、市相关人事政策变更并协助落实。
6.完成上级领导交办的其他工作。
与岗位有关的其它条件(任职要求):
1.全日制本科或以上学历;
2.8年以上相关工作经验,熟悉人事工作流程,熟练使用各类办公软件;
3.具备较好的中、英文听、说、读、写能力。
1.在上级领导下,齐心协力完成部门的日常工作;
2.协助制定、组织和实施医院的人力发展战略及资源发展规划;
3.协助制定、实施人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度。
4.负责医院人事工作包括人才招聘、薪酬管理、员工培训及员工关系等;
5.及时掌握国家、省、市相关人事政策变更并协助落实。
6.完成上级领导交办的其他工作。
与岗位有关的其它条件(任职要求):
1.全日制本科或以上学历;
2.8年以上相关工作经验,熟悉人事工作流程,熟练使用各类办公软件;
3.具备较好的中、英文听、说、读、写能力。
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